Gestión integral del absentismo laboral
Trabajamos para reducir los costes empresariales generados por enfermedad común mediante la gestión de las incapacidades temporales y permanentes, y disminuyendo el absentismo laboral.
- Evaluación médica de los trabajadores en situación de baja.
- Seguimiento del estado de salud y evolución de la incapacidad.
- Verificación de la adecuación de la baja médica.
- Identificación de posibles fraudes o bajas injustificadas.
- Análisis de las condiciones de trabajo para prevenir enfermedades y accidentes.
- Evaluación de riesgos psicosociales (estrés, ansiedad, burnout).
- Programas de ergonomía y adaptación de puestos de trabajo.
- Planes de reincorporación progresiva.
- Adaptación del puesto de trabajo para trabajadores con limitaciones.
- Coordinación con mutuas y médicos para facilitar el regreso al trabajo.
- Análisis de los índices de absentismo en la empresa.
- Diseño de estrategias para reducir el absentismo.
- Formación a directivos y empleados sobre gestión de la salud laboral.
- Reconocimientos médicos periódicos.
- Evaluaciones de aptitud para determinados puestos.
- Campañas de vacunación y promoción de la salud en la empresa.
- Investigación de causas subyacentes del absentismo.
- Coordinación con el trabajador, médicos y la empresa para encontrar soluciones.
- Mediación en conflictos derivados de problemas de salud.
- Implementación de software para monitorizar el absentismo.
- Análisis de patrones de baja laboral.
- Aplicación de inteligencia artificial para predecir riesgos de absentismo.
Conseguiremos la óptima recuperación del trabajador y la duración óptima del proceso.