Externalizar los servicios médicos permite a las empresas concentrarse en su actividad principal, reduciendo costos, asegurando el cumplimiento normativo, y mejorando la salud y productividad de sus empleados.

Reducción de costes, flexibilidad y escalabilidad
  • Reducción de gastos fijos en la contratación de médicos en plantilla.
  • Ahorro en seguros, equipamiento médico y espacios físicos.
  • Pago solo por los servicios utilizados, optimizando el presupuesto.
Mayor eficiencia y rapidez
  • Atención médica disponible sin la burocracia de la contratación interna.
  • Optimización de la gestión de bajas y reincorporaciones.
  • Implementación de programas de salud de forma rápida y efectiva.
  • Garantía de que se cumplen todas las normativas de salud laboral.
  • Reducción de riesgos legales por incumplimientos o negligencias médicas.
Acceso a tecnología y mejores prácticas
  • Uso de software de gestión médica para el seguimiento de bajas de empleados.
  • Implementación de protocolos médicos actualizados.
Mayor productividad y bienestar para los trabajadores
  • Mejora del ambiente laboral al contar con servicios médicos accesibles.
  • Reducción de tiempos de espera para consultas y evaluaciones médicas.
  • Prevención de enfermedades y promoción de hábitos saludables.